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山東破格提拔的市委書記講話又火了:企業(yè)家就是衣食父母!

文章來源: 更新時間:2021/05/28

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“企業(yè)家就是我們的‘衣食父母’”

“干部為企業(yè)服務是本職本分,企業(yè)不需要對此感恩戴德”

“各級干部要大膽為企業(yè)‘站臺’”

“企業(yè)家憑身份證和‘優(yōu)秀企業(yè)家卡’,在火車站乘車時走貴賓通道?!?/span>

“企業(yè)家只要不觸碰生態(tài)環(huán)保、安全生產(chǎn)、行賄、其它違紀違法這四條紅線、底線,任何部門都不能找他們的麻煩。如果出現(xiàn)亂找麻煩的情況,請各位企業(yè)家大膽向市委、市政府舉報?!?/span>

……

山東省新任淄博市委書記江敦濤的每一句話,都講到了企業(yè)家的心坎里。

在近期召開的淄博市企業(yè)家大會上,江書記的講話讓在場的企業(yè)家們看到了市委、市政府尊重企業(yè)家的真誠和構(gòu)建新型政商關(guān)系的決心。53分鐘的講話,會場上自發(fā)響起7次掌聲。

 就在大會召開前,淄博市領(lǐng)導與淄博市企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會理事會成員合影。江書記提議說“企業(yè)家們很辛苦。企業(yè)家要站前排,領(lǐng)導站后臺,當后盾。”于是市領(lǐng)導們整齊劃一地站在了最后一排。

 在淄博,還沒有哪一位新任市委書記像江敦濤這樣引人矚目,成為淄博甚至山東關(guān)注的“焦點”。而此前,他從青島嶗山區(qū)委書記直接提拔為淄博市委書記,這樣的晉升力度實屬罕見。江敦濤的到來,讓很多人對淄博開始有更多的期待。

 以下為江敦濤書記在淄博市企業(yè)家大會的演講精編。

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“企業(yè)家就是我們的‘衣食父母’”

淄博作為一個設(shè)立省轄市只有66年歷史的新興城市,綜合實力由小到大、由弱到強。在這座城市發(fā)展的歷程中,創(chuàng)造了許多耀眼奪目的輝煌,取得了令人矚目的成就。

飲水思源,這些輝煌和成就的取得,來自于一代代淄博企業(yè)家的拼搏奉獻、奮斗進取,飽含著一代代淄博企業(yè)家的心血和汗水,飽含著他們的艱辛和犧牲。廣大企業(yè)家是淄博城市發(fā)展當之無愧的最大功臣和中堅力量。(第一次掌聲)

企業(yè)家引領(lǐng)企業(yè)和工人為淄博帶來了無數(shù)榮光和驕傲,企業(yè)家引領(lǐng)企業(yè)和工人為淄博創(chuàng)造了巨大財富。現(xiàn)在全市有12.3萬戶企業(yè),貢獻了86%的GDP、82%的投資、84.2%的財政收入和絕大部分就業(yè)。毫不夸張地說,企業(yè)家就是我們的“衣食父母”。

正是一代又一代淄博企業(yè)家的艱苦創(chuàng)業(yè)、苦干實干,奮斗不息、奉獻不止,才有了我們現(xiàn)在這樣良好的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ),才造就了我們這個城市的輝煌與榮耀。企業(yè)家們的貢獻有目共睹,企業(yè)家們的作用不可替代。

對廣大企業(yè)家為淄博發(fā)展作出的歷史性貢獻和努力,黨委、政府不會忘記,全市人民不會忘記。(第二次掌聲)

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絕不能“一棍子打死”傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和企業(yè)

我們必須歷史地看待傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和企業(yè),絕不能用今天的標準“一棍子打死”。

同時,我們也要辯證地看到,傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)雖然現(xiàn)在步履艱難、甚至被一些人看作包袱,但在長期的發(fā)展過程中,在不同的階段,它們?yōu)閲液臀覀冞@個城市作出過巨大貢獻,對此我們絕不能忘記和抹殺。

我們強調(diào)歷史地、辯證地看待傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),并不意味著保護落后、維持舊的動能。

傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)絕不應該是污染和落后的代名詞。產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實踐證明,沒有落后的產(chǎn)業(yè)屬性,只有落后的技術(shù)、工藝、裝備和產(chǎn)品,只要技術(shù)、設(shè)備先進,傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)里照樣有高新技術(shù)企業(yè)。

因此,傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)并不可怕,也絕不是包袱,只要轉(zhuǎn)變理念思路,堅持用現(xiàn)代理念和技術(shù)進行嫁接改造,這些傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)資源就會成為淄博發(fā)展的寶貴財富。真正可怕的是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)不進取、不提升、不創(chuàng)新,那樣最終的結(jié)果必然是被市場、被時代所拋棄。

傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)絕不是要不要的問題,而是要研究如何改造提升優(yōu)化、加快轉(zhuǎn)型升級做大做強的問題。在這一點上,我們必須形成共識。

在這里,我想對各位企業(yè)家說,市委、市政府對本土企業(yè)與外來企業(yè)一視同仁,毫不動搖地支持本土傳統(tǒng)優(yōu)勢企業(yè)做大做強,我們會像支持“雙招雙引”一樣支持企業(yè)技術(shù)改造,讓技改項目與招商引資項目享受同等的優(yōu)惠支持政策。(第三次掌聲)

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“企業(yè)家只要不觸碰四條紅線,

任何部門都不能找他們的麻煩”

可以肯定地講,沒有企業(yè)的發(fā)展,就沒有群眾的就業(yè),就沒有政府的稅收,我們就沒有能力去搞建設(shè)、優(yōu)民生、保穩(wěn)定、抓發(fā)展。

因此,為企業(yè)和企業(yè)家提供最優(yōu)服務、創(chuàng)造最優(yōu)環(huán)境,是黨委、政府義不容辭的責任,也是全社會必須做好的事情。

我們要發(fā)自肺腑、發(fā)自內(nèi)心地尊重企業(yè)家、關(guān)心企業(yè)家、愛護企業(yè)家、服務企業(yè)家,讓企業(yè)家和各類人才愛上淄博、創(chuàng)業(yè)淄博、扎根淄博。

在這次會上,我們印發(fā)了《淄博市關(guān)心關(guān)愛企業(yè)家十條措施(試行)》,目的就是要在全社會營造重商、親商、安商、富商的濃厚氛圍,讓企業(yè)家感受到黨委、政府助其發(fā)展壯大的真心和決心。

第一,要打造高品質(zhì)的活力時尚宜居環(huán)境。這是衡量一個城市吸引力強弱的重要標志。為此,淄博要突出做好三篇文章:

1.做好城市品質(zhì)提升的文章。重點是對標國際國內(nèi)一流標準,對城市規(guī)劃、城市設(shè)計、建筑風貌、城市色彩等進行高水平謀劃;要深入推進城市管理精細化、品質(zhì)化,對城市的道路、公園、綠化景觀進行深度提升;要大力改善我們的大氣環(huán)境和水生態(tài)環(huán)境,努力建設(shè)生態(tài)淄博美麗淄博,增強城市對優(yōu)質(zhì)資源要素的吸引力。

2.做好城市活力度、時尚度的文章。緊盯時代發(fā)展潮流,研究制定時尚產(chǎn)業(yè)扶持政策,聚集時尚活動、時尚產(chǎn)業(yè),形成時尚文化;有針對性地布局適合企業(yè)家和各類人才需求的新的消費業(yè)態(tài)、商業(yè)模式、生活業(yè)態(tài),布局一批咖啡館、酒吧、時尚餐廳、口袋公園、文化體育場館等休閑空間,積極打造融合文化、時尚、創(chuàng)意、消費等元素的特色商業(yè)街區(qū),增強對企業(yè)家和青年群體的吸引力、凝聚力,提高城市的“時尚氣質(zhì)”和“活力指數(shù)”。

3.做好城市功能完善的文章。圍繞產(chǎn)業(yè)所需、創(chuàng)業(yè)所需、人才所需,科學布局和完善教育、文化、醫(yī)療等城市功能,同時下決心解放思想,打造國際化的高端教育和高端醫(yī)療中心;在滿足廣大市民需求的基礎(chǔ)上,規(guī)劃建設(shè)一批高品質(zhì)生活居住區(qū),讓企業(yè)家和各類人才在淄博生活得更加舒心便捷。

第二,要打造高品質(zhì)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

創(chuàng)業(yè)需要各種各樣的資源要素。集聚這些資源要素的一個捷徑,就是鏈接、搭建和用好各類高水平平臺。如資本金融平臺、物理空間載體平臺、會議會展等重大活動平臺、科研機構(gòu)平臺,市委、市政府既支持鏈接、用好外部平臺,也將打造我們自己的平臺。我們要著力打造區(qū)域性科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)金融高地,出臺支持金融業(yè)發(fā)展的政策措施,大力引進股權(quán)投資基金、產(chǎn)業(yè)投資基金等投資管理機構(gòu)和基金,為企業(yè)創(chuàng)新、人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造提供資本支持。

第三,要打造高品質(zhì)的政務服務環(huán)境。

要樹立這樣一種理念,干部為企業(yè)服務是本職本分,企業(yè)不需要對此感恩戴德。干部要想明白這樣一個道理,那就是黨委、政府用工資購買了你的服務,你為企業(yè)服務是應盡的義務。

在具體工作層面:1.建立“市級領(lǐng)導擔任服務重點企業(yè)聯(lián)絡員”制度。市四大班子領(lǐng)導和法檢兩長聯(lián)系全市納稅前200強企業(yè),每位市級領(lǐng)導聯(lián)系6家左右,根據(jù)企業(yè)需求到所聯(lián)系企業(yè)進行蹲點調(diào)研,及時協(xié)調(diào)幫助解決遇到的困難和問題,并做到有求必應、無事不擾?!?/span>

各區(qū)縣的縣級干部也要參照這一做法擔任區(qū)域內(nèi)服務重點企業(yè)聯(lián)絡員,并形成制度。市委常委會每年至少召開一次企業(yè)家座談會,專題聽取企業(yè)家的意見建議。

今后,凡是涉及企業(yè)政策的制定,都要充分征求企業(yè)家的意見;市委、市政府召開的涉及城市發(fā)展、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要會議,都要邀請企業(yè)家代表參加。

2.各級干部要大膽為企業(yè)“站臺”。只要是企業(yè)發(fā)展需要,只要是不搞利益輸送,只要是不搞拉拉扯扯、胡吃海喝,各級黨委政府就要大膽為企業(yè)“站臺”,全力幫助企業(yè)招才引智、招商引資,出席企業(yè)業(yè)務洽談、簽約、客商接待等活動,讓企業(yè)家感受到黨委、政府的關(guān)心,增強發(fā)展的信心和底氣。

3.提高行政服務效能。對于涉及企業(yè)發(fā)展的重大事項,要根據(jù)企業(yè)所盼創(chuàng)新措施、優(yōu)化流程、提升效率,決不允許出現(xiàn)因行政效率低或不擔當,導致企業(yè)失去發(fā)展機會或得到更大支持的可能,決不允許再出現(xiàn)因為我們不擔當不作為,而導致淄博項目外流或投資外流的問題。

第四,要打造高品質(zhì)市場化的政策環(huán)境。要堅持以市場主體為中心,堅持用市場化力量來推動發(fā)展,堅持用市場化思維來破解難題,一切行政資源要素都要盡最大可能去滿足市場主體的需要。同時,各級干部還要強化專業(yè)化理念和專業(yè)本領(lǐng),不斷提高駕馭經(jīng)濟、研究發(fā)展產(chǎn)業(yè)的能力,使專業(yè)素養(yǎng)和能力適應產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要。

第五,要打造高品質(zhì)的法治環(huán)境。一個區(qū)域的法治化水平和干部的法治意識是最好的營商環(huán)境,各級黨委政府和全市黨員干部要強化法治理念,打造良好法治環(huán)境,讓企業(yè)家在淄博安心、舒心、放心、專心發(fā)展。

在具體工作層面:1.建立公務人員“污點”記錄懲戒機制。鼓勵企業(yè)人員、社會各界和新聞媒體積極舉報公務人員涉企違法違紀行為。對在管理檢查服務企業(yè)過程中存在的“不作為”“亂作為”“吃拿卡要”等行為,一律由紀委監(jiān)委、組織部門作為“污點”記錄在案,依規(guī)依紀嚴肅處理,三年內(nèi)不得提拔重用或晉升職級,并第一時間調(diào)離所在系統(tǒng)或崗位,不得從事與執(zhí)法或管理、服務企業(yè)相關(guān)的崗位。

2.實行涉企檢查罰款一口登記備案。嚴格控制各類涉企檢查罰款,發(fā)現(xiàn)涉嫌違規(guī)違紀違法線索的,報市紀委監(jiān)委依法嚴肅查處。企業(yè)家只要不觸碰生態(tài)環(huán)保、安全生產(chǎn)、行賄、其它違紀違法這四條紅線、底線,任何部門都不能找他們的麻煩。如果出現(xiàn)亂找麻煩的情況,請各位企業(yè)家大膽向市委、市政府舉報。(第四次掌聲)

3.由企業(yè)對部門服務優(yōu)劣進行評議。市委、市政府將每年組織納稅前200名企業(yè)主要負責人,以無記名的方式對與企業(yè)相關(guān)的執(zhí)法管理部門進行評議,分類排出名次,對排名前列的表揚激勵,并在年度綜合考核中加分,排名后兩位的由市委、市政府領(lǐng)導進行約談,連續(xù)兩年排名后兩位的對領(lǐng)導班子進行組織調(diào)整。

第六,要打造關(guān)心關(guān)愛企業(yè)家的人文社會環(huán)境。企業(yè)家是淄博最為稀缺的資源,也是全社會的寶貴財富,無論怎么重視、怎么支持都不為過。

今后要開通優(yōu)秀企業(yè)家綠色服務通道,對每年評選出的淄博市優(yōu)秀企業(yè)家,頒發(fā)“優(yōu)秀企業(yè)家卡”,企業(yè)家憑身份證和“優(yōu)秀企業(yè)家卡”,在火車站乘車時走貴賓通道,就醫(yī)時享受綠色通道,可安排其直系子女到我市公辦學校就讀,在全市所有收費旅游景點享受免門票服務,每年安排一次高標準免費健康查體。

我們要依法挽救陷入擔保圈困境的優(yōu)質(zhì)企業(yè),對身陷擔保債務危機的優(yōu)質(zhì)企業(yè),由法院和地方金融監(jiān)管部門成立專班,主動介入,運用重整、和解等司法挽救程序,加強協(xié)調(diào)配合,促進銀企對接,使優(yōu)質(zhì)企業(yè)擺脫債務困境,實現(xiàn)健康發(fā)展。

要提升企業(yè)家政治榮譽感,每年評選表揚一批優(yōu)秀企業(yè)家,大張旗鼓地進行宣傳報道和推介,對政治合格、貢獻突出,特別是納稅貢獻大的企業(yè)家,同等條件下優(yōu)先推薦為“兩代表一委員”候選人或授予其他榮譽稱號。

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“沒有爭第一、當老大的激情與豪情,就不會有企業(yè)的大發(fā)展”

事業(yè)都是干出來拼出來闖出來的,做企業(yè)尤其需要這樣一股精氣神。過去,我們淄博的企業(yè)家靠干靠拼靠闖,成就了一番大事業(yè)?,F(xiàn)在,高質(zhì)量發(fā)展和新舊動能轉(zhuǎn)換,為企業(yè)家提供了一個更大更好的舞臺;營商環(huán)境的持續(xù)優(yōu)化,為企業(yè)家提供了成長發(fā)展的良田沃土。

第一,轉(zhuǎn)型升級要忍住痛楚、保持定力。轉(zhuǎn)型升級不是一蹴而就的事情,需要一個很長的過程,不只是陣痛,更是一種長痛。

現(xiàn)在,一些企業(yè)經(jīng)營不景氣,加上安全、環(huán)保的要求越來越高,整個企業(yè)運行面臨巨大壓力。廣大企業(yè)家既不能急于求成、心浮氣躁,幻想畢其功于一役,更不能因久攻不下而泄了氣、亂了陣甚至想放棄。

我們衷心地希望企業(yè)家們即使再難再痛,也要保持咬住青山不放松的戰(zhàn)略定力,排除干擾、攻堅克難,立足當前、著眼長遠,朝著既定的目標和方向堅定不移抓下去,真正做到“千磨萬擊還堅勁,任爾東西南北風”。

第二,做大做強要激情創(chuàng)業(yè)、勇爭第一。與先進城市相比,與優(yōu)秀企業(yè)家相比,我們真正稱得上重量級的企業(yè)還不多,國際國內(nèi)知名的優(yōu)秀企業(yè)家,尤其是創(chuàng)造型企業(yè)家還不多。

沒有爭第一、當老大的激情與豪情,就不會有企業(yè)的大發(fā)展。無論是小企業(yè),還是大企業(yè),都應該主動把自己放到全國、世界范圍比一比、看一看,在更大的坐標系中謀劃企業(yè)的發(fā)展與未來,敢與高手論高低,以永遠在路上的姿態(tài)全力奔跑,努力跑到最前列。(第五次掌聲)

各位企業(yè)家,淄博有條件、有基礎(chǔ),可以、應該、也必須培養(yǎng)、涌現(xiàn)出一批國家級、世界級的頂尖企業(yè)家!市委、市政府和全市人民期待著,并將和你們一起努力。(第六次掌聲)

第三,企業(yè)家要扎根淄博、情系桑梓盡責奉獻。全市上下尊重關(guān)愛企業(yè)家,企業(yè)家也要愛淄博這個城市,持續(xù)提高社會責任感,以反哺之心積極回報家鄉(xiāng),把更多發(fā)展機會留給淄博,為群眾提供更多就業(yè)機會,為社會提供更多高品質(zhì)商品和服務,為政府提供更多財稅收入,為淄博增添更多美譽度。

廣大企業(yè)家要聽黨話、跟黨走,講正氣、走正道,牢固樹立法律意識和誠信意識,腳踏實地辦企業(yè),遵紀守法搞經(jīng)營,珍視自身的社會形象。

第四,發(fā)展成長要與時俱進、提升本領(lǐng)。企業(yè)家是一個企業(yè)的船長,其能力素質(zhì)是企業(yè)最核心的競爭力,決定著一個企業(yè)能走多遠、能做多大。

作為當代企業(yè)家,應該提升三種能力:

1.善于駕馭市場的能力。企業(yè)家要研究市場、分析市場,善于從市場的波動和變化中見微知著,專業(yè)精準地制定博弈戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃,引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展不斷邁上新臺階。

2.善于運用金融工具的能力。實業(yè)和金融資本相結(jié)合,是現(xiàn)代企業(yè)做大做強的法寶。要更加重視發(fā)揮資本的力量,善于運用上市、風投創(chuàng)投基金等現(xiàn)代金融手段,為企業(yè)發(fā)展增添制勝的砝碼。

3.善于運用現(xiàn)代信息技術(shù)的能力。當今時代是信息時代,拒絕現(xiàn)代信息技術(shù)勢必被邊緣化。要積極運用電商、大數(shù)據(jù)、云計算、AI等新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新模式,大力嫁接改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),培植戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),走在時代發(fā)展的前沿。

同志們,進入新時代,我們廣大企業(yè)家也迎來了最好的發(fā)展機遇,新舊動能轉(zhuǎn)換為我們提供了廣闊平臺。讓我們更加緊密地團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍,解放思想、改革創(chuàng)新、并肩戰(zhàn)斗、攜手共進,為加快淄博鳳凰涅槃、加速崛起作出新的更大貢獻?。ǖ谄叽握坡暎?/span>

日前,淄博召開干部大會,原青島嶗山區(qū)委書記(副廳級)即將滿50歲的江敦濤出任淄博(正廳級)市委書記。這是一次齊魯政壇罕見的破格提拔,打破了山東干部論資排輩,到了書記都是垂垂老矣的狀況,吹了一股新鮮的風,也兌現(xiàn)了省委年初提出的提拔李云龍式干部的諾言。

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為什么是破格提拔?因為盡管青島市計劃單列的副省級城市,區(qū)委書記(正局級)也是副廳級干部,但這距離一個地級市的市委書記之間,有著好幾道程序的職位,很難越過去。

市委書記在省里而言,乃是一方諸侯,算是準副省級干部,很多年輕一些的,在中組部考核和提拔范圍之內(nèi),所以,要做到這個位置,不是那么容易,至少要經(jīng)過市長和廳長兩大關(guān)口,極少由副廳級直接提拔,就是市委副書記也難直接到達這個崗位。

比如同樣自青島出任威海市委書記的王魯明,那是做了八年正廳級的青島市委常委才到了這個崗位。

比如剛剛提拔的原青島市北區(qū)委書記鄭德雁,也得先到臨沂過度半年,才升任正廳,已經(jīng)去濟南府擔任常務副市長。

比如濟南做了區(qū)委書記又到青島擔任市委常委過度一下的田慶盈,也才是濰坊的市長。

寫到這里我想問一下,你有沒有想過,未來五年,十年,甚至二十年,中國整體走向如何?你又該何去何從!


作為一個企業(yè)的老板或者合伙人你有沒有想過中國股權(quán)投資時代已經(jīng)來臨,正是中小型企業(yè)進入資本市場的最佳時機!

中國有句老話,生意好做,伙計難擱。

我們面對的是一個越來越復雜和動蕩的世界;沒有一種商業(yè)模式是長存的;沒有一種競爭是永恒的。

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